شكوى لمكتب العمل السعودي صيغة الخطاب ضد مؤسسة شركة

نموذج شكوى لمكتب العمل و العمال في السعودية

نضع بين ايديكم ورهن اشاركم نموذج شكوى لمكتب العمل و العمال في السعودية ،و يعتبر من النماذج المهمة التي يحتاجها العامل أو الموظف في رفع شكوى ضد الشركة أو المؤسسة العمل بها، وذلك بسبب انتهاكها حقوق العامل أو الموظف و مخالفتها لقوانين العمل أو العمل سواء في موضوع الأجور أو الاستغناء عن خدمات الموظف أو خلافه من القضايا العمالية.

وتكون الشكوى عبر تقديمها لمكتب العمل و العمال في السعودية :وقد يتساءل بعض الأشخاص عن آلية و كيفية تقديم نموذج الشكوى و الخطوات المتبعة في هذا السياق و هنا نوضح ما يلي :
يجب على العامل تقديم لائحة الادعاء ، ثم تقدم اثبات الهوية للمدعي و الدعلى عليه و صورة عن عقد العمل و صورة أيضا من السجل التجاري أو رخصة البلدية، يحضر صاحب الشركة/المؤسسة أو من ينوب عنه ( يجب تقديم تفويض رسمي مصدق من الغرفة التجارية أو وكالة شرعية من المحكمة) و في حال أراد العامل تفويض شخص ما بالحضور عنه يجب تفويض هذا الشخص أما مدير القضايا و تعبئة النموذج المخصص أسفله

نموذج شكوى لمكتب العمل

التاريخ: …./ …./….
أصحاب السعادة/ رئيس وأعضاء اللجنة الابتدائية بمكتب العمل والعمال بمحافظة جده سلمهم لله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ،،،
من المدعي/______ بوكالة /
ضـد المدعى عليه/ _______________________________
لائحـة الدعوى
1- بموجب (يُذكر ما يثبت العلاقة التعاقدية ) بين المدعي والشركة المدعى عليها ألتحق المدعي بالعمل لدى الشركة المدعى عليها في وظيفة _______ وبدأ العمل من تاريخ _________الموافق ___________ براتب شهري مقداره _____________.
2- وبتاريخ ______________م الموافق _____هـ قامت الشركة المدعى عليها بالإستغناء عن خدمات المدعي وفصله عن العمل فصلاً تعسفياً. ( أو السبب الآخر)
3- وقد استحق للمدعي بذمة الشركة المدعى عليها الآتي:
– مبلغ (_______ ريال) وذلك مقابل رواتب أشهر ( كذا وكذا وكذا )
– مبلغ (_____ ريال) وذلك مقابل بدل الإجازة عن الفترة من ( كذا ميلادي) إلى (كذا ميلادي) الموافق من ( كذا هجري إلى كذا هجري)
– مبلغ (_____ ريال) وذلك مقابل بدل مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة من ( كذا ميلادي) إلى (كذا ميلادي) الموافق من ( كذا هجري إلى كذا هجري)
– مبلغ (____ ريال) بدل أي شيء ثاني ( عمولات أو خلافه).
وبذلك يصبح إجمالي مستحقات المدعي بذمة المدعى عليها مبلغ وقدره ( ____ ريال) وقد أمتنعت الشركة المدعى عليها عن سداد مستحقات المدعي المذكورة بدون وجه حق.
لــذلك أطلب من اللجنة الموقرة الحكم بإلزام الشركة المدعى عليها بأن تدفع للمدعي مبلغ وقدره (________ ريال) بالإضافة إلى تعويضه عن الفصل التعسفي ونترك تقديره للجنة الموقرة. ( أو يتم تحديد مبلغ للمطالبة به كتعويض عن الفصل التعسفي)
وفقكم الله وسـدد خ

نموذج شكوى أو تظلم مع الأدلة والإثباتات

من : الاسـم / …………………………. الرقم / …………………… القسم / ……………….
إلى : الاسـم / …………………………. الإدارة / …………………..
التاريخ : الساعة / ……………………… يوم / …………………….. تاريخ / ………………
التوقيع : …………………….
1- موضوع الشكوى :
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
2- الأدلة والإثباتات : ( عند عدم كفاية الفراغ المخصص ترفق أي وثائق مع الشكوى )
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
3- الشخص أو الجهة المعنية بالشكوى
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
4- الإجراء المطلوب اتخاذه
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
5- التوجيه ( من المسئول الموجه له التظلم ) .
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
الاسـم : ………………………….
التوقيع : …………………………..
التاريخ : …………………………..
(( هذا النموذج سري بعد تعبئته ))
* يحفظ هذا النموذج مع كافة الوثائق المتعلقة بالشكوى بعد إكمال إجراءاتها في ملف الموظف .

صيغة تظلم من قرار إداري

السيد / الوزير / الوكيل المحترم
تحية طيبة ،،،
مقدمه لسيادتكم ………….. ووظيفتي ……….. بالدرجة ………………وأعمل بوزارة / هيئة / إدارة …………..
أتشرف بعرض الآتي
بتاريخ / / صدر القرار الوزاري رقم ….. لسنة ….. وقد تضمن ……. وقد نشر هذا القرار في الجريدة الرسمية في العدد الصادر بتاريخ / / أو في النشرة ….. وقد عملت بهذا القرار بتاريخ / / أو أعلنت بهذا القرار بتاريخ / / ولما كان هذا القرار يمس مصلحة المتظلم لأنه …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
– ذكر الأسباب –
أولا :- أنه قد صدر معيبا ( من حيث صدوره من غير مختص أو على خلاف الشكل القانوني أو مخالفته للقوانين واللوائح أ, الخطأ في التعيين أو التأويل أو إساءة استعمال السلطة ) .
– لذلك –
ألتمس من سيادتكم سحب هذا القرار أو تعديله – مرفق هذه المستندات التالية :-
1- ………………………………………………..
2- ………………………………………………..
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
مقدمه ،،،
– الاسم :- ………………………
– التاريخ :- ……………………..
– التوقيع :- ……………………..

سوف نعمل ان شاء الله على اغناء الموضوع بمايلي مدة الشكوى في مكتب العمل، شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل، نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل ، شكوى لمكتب العمل بالرياض، شكاوى مكتب العمل الاستعلام ، خطاب اعتراض لمكتب العمل ، وزارة العمل شكوى راتبي ، نموذج شكوى ضد الكفيل

نموذج شكوى أو تظلم بالانجليزية

Our company takes employee complaints of discrimination, harassment, unethical or unfair conduct as serious matters. So that we may properly investigate your concern, you are requested to fill out this form as completely as possible. Please use additional sheets of paper where needed. After a prompt and thorough investigation into your complaint, you will be notified of the company’s intended action. Should you have any questions about the process, please set them forth at the end of this form and we’ll do our best to answer them. Thank you.
Employee Name: Title:
Department: Supervisor Name:
1. Please describe in as much detail as possible the nature of your complaint. Please provide or identify all known persons, documents and witnesses to your concerns:
2. Please describe how the actions you complain about have affected your ability to perform your job:
3. Please describe any positive solutions you believe can help resolve your complaint:
4. Please provide any additional comments you wish the company to consider when investigating your complaint:
I declare that the facts set forth in this complaint form are true and accurate pursuant to the penalty of perjury under the laws of this State.
Employee signature: Date:

كلمات دلالية: شكوى, نموذج شكوى لمكتب العمل, وكالة,